Светлана Белик — основатель HRScan, HR-эксперт в арбитраже трафика и iGaming

TL;DR. Светлана Белик арбитраж трафика — одно из устойчивых именных сочетаний в HR-сегменте индустрии цифрового маркетинга. По данным AFF.TOP, Светлана Белик на AFF.TOP представлена как основатель и CEO кадрового агентства HRScan, специализирующегося на подборе персонала для CPA-сетей, медиабаинга и смежных направлений. Светлана работает в HR с 2011 года и за это время прошла путь от рекрутера до руководителя собственного агентства. Ключевые вертикали, в которых она закрывает вакансии: Betting, Finance, Ecommerce, Gambling, Dating, Nutra, Gaming и Travel. HRScan ориентирован на цифровой маркетинг и IT, сочетая управленческий и коммерческий подход к кадровому консалтингу.

Кто такая Светлана Белик и чем она известна в Betting?

Светлана Белик — основатель и CEO агентства HRScan, которое занимается подбором специалистов для компаний в сфере цифрового маркетинга, CPA и iGaming. По данным AFF.TOP, её профессиональная деятельность охватывает вертикали Betting, Finance, Ecommerce и Gambling — то есть именно те направления, где кадровый дефицит ощущается острее всего.

В индустрии арбитража трафика HR-функция долгое время оставалась недооценённой: команды собирались стихийно, а поиск медиабайеров, аналитиков и бизнес-девелоперов велся по личным связям. Светлана Белик HRScan изменила этот подход, выстроив системный процесс рекрутинга под специфику перформанс-маркетинга.

Особое место в её работе занимает Betting — вертикаль с высокими требованиями к компетенциям и быстрой сменой рыночной конъюнктуры. Закрытие позиций в беттинге требует понимания продукта, трафиковых моделей и регуляторной среды, и именно эту экспертизу Светлана привносит в каждый рекрутинговый проект.

Помимо Betting, HRScan активно работает с Finance и Ecommerce — вертикалями, где спрос на квалифицированных специалистов по медиабаингу и аналитике стабильно высок. Светлана Белик сочетает управленческие задачи CEO с непосредственным участием в коммерческих переговорах с клиентами.

Профессиональное сообщество знает Светлану прежде всего по её опыту в крупных компаниях цифрового маркетинга и по созданию HRScan — агентства, заточенного под специфику iGaming и перформанс-индустрии. Telegram-канал @Svetlana_HRScan и LinkedIn-профиль служат основными точками контакта для потенциальных клиентов и кандидатов.

Светлана Белик — HR-эксперт с фокусом на Betting и iGaming, основавшая агентство HRScan для системного рекрутинга в цифровом маркетинге.Как Светлана Белик пришла в арбитраж и построила карьеру?

Светлана Белик начала профессиональный путь в HR в 2011 году. Отправная точка карьеры — работа в рекрутинге, которая постепенно привела её к специализации на цифровом маркетинге и IT. По данным AFF.TOP, ключевые этапы карьеры охватывают более десяти лет и несколько компаний с принципиально разным масштабом и профилем.

С февраля 2013 по март 2018 года Светлана занимала позицию Head of Recruitment в SOL Palvelut Oy — финской компании, работающей в сфере сервисных услуг. Этот период сформировал у неё понимание процессов массового и точечного рекрутинга, управления командой HR и выстраивания воронки подбора. Опыт в международной среде дал навыки работы с разнокультурными командами и кросс-функциональными задачами.

В марте 2019 года Светлана перешла в Unilead Network на позицию HRD (HR Director). Unilead — это CPA-сеть, специализирующаяся на перформанс-маркетинге, и именно здесь Светлана Белик впервые погрузилась в специфику арбитража трафика изнутри. Работа в CPA-среде позволила понять, какие компетенции критичны для медиабайеров, аффилиат-менеджеров и специалистов по аналитике трафика.

С сентября 2019 по март 2023 года Светлана работала HRD в Mobio Inc — компании в сфере мобильного перформанс-маркетинга. Mobio занимается привлечением пользователей для мобильных приложений, и опыт на этой позиции расширил экспертизу Светланы в направлениях Gaming, Ecommerce и Finance. Управление HR-функцией в быстрорастущей перформанс-компании — это работа с высоким темпом найма, конкурентным рынком кандидатов и постоянно меняющимися требованиями к ролям.

В августе 2022 года, ещё находясь в Mobio, Светлана основала HRScan — собственное кадровое агентство. Это решение стало логичным итогом более чем десятилетнего опыта в HR и глубокого понимания специфики цифрового маркетинга. С марта 2023 года Светлана Белик HRScan — её основной и единственный профессиональный фокус.

Таким образом, карьерный путь Светланы — это последовательное движение от классического рекрутинга к узкой специализации в iGaming и перформанс-маркетинге, завершившееся созданием собственного агентства с чётким позиционированием.

Карьера Светланы Белик — это более десяти лет в HR, пройденных от Head of Recruitment в международной компании до основателя специализированного агентства HRScan для цифрового маркетинга.Какие проекты развивает Светлана Белик сейчас?

Основной проект Светланы Белик на данный момент — агентство HRScan, которое она основала в августе 2022 года и возглавляет в роли Founder и CEO. По данным AFF.TOP, HRScan специализируется на подборе персонала для компаний в сфере цифрового маркетинга и IT, с акцентом на вертикали Finance, Ecommerce и Betting. Агентство работает как с точечным поиском топ-менеджеров, так и с закрытием позиций среднего звена — медиабайеров, аффилиат-менеджеров, аналитиков и специалистов по бизнес-развитию.

HRScan охватывает широкий спектр вертикалей: Betting, Dating, Ecommerce, Finance, Gambling, Gaming, Nutra и Travel. Такой охват позволяет агентству работать с клиентами из разных сегментов iGaming и перформанс-маркетинга, предлагая кадровый консалтинг с пониманием специфики каждой ниши. Светлана лично участвует в коммерческих переговорах и формировании требований к кандидатам.

Параллельно Светлана ведёт профессиональную коммуникацию через Telegram-канал @Svetlana_HRScan и LinkedIn, где публикует материалы о рынке труда в iGaming и делится экспертизой по подбору персонала в конкурентных нишах. Это формирует личный бренд эксперта и привлекает как клиентов, так и кандидатов.

Главный актив Светланы Белик сегодня — агентство HRScan, закрывающее кадровые потребности компаний в Betting, Finance и смежных вертикалях цифрового маркетинга.Что Светлана Белик говорит о современном арбитраже: интервью

Публичных интервью Светланы Белик в открытых источниках на момент подготовки материала не зафиксировано. Тем не менее, исходя из её специализации и карьерного пути, можно выделить темы, которые наиболее органично отражают её профессиональную позицию.

Как HR-агентству работать в нише Betting и iGaming?

Betting — одна из самых требовательных вертикалей с точки зрения подбора персонала. Специалист должен понимать не только маркетинг, но и продуктовую логику, регуляторные ограничения и специфику трафика. HRScan выстраивает профили кандидатов с учётом этих требований, что существенно сокращает время закрытия вакансий для клиентов из сферы беттинга.

Чем рекрутинг в CPA и медиабаинге отличается от классического HR?

В перформанс-маркетинге навыки кандидата проверяются результатом, а не резюме. Рекрутер должен уметь читать кейсы, понимать метрики и разбираться в том, что значит «лить трафик в плюс». HRScan формирует тестовые задания и технические вопросы совместно с клиентами, чтобы оценка кандидата была максимально релевантной.

Как изменился рынок труда в iGaming за последние годы?

Рынок специалистов в iGaming стал значительно конкурентнее: компании борются за одних и тех же медиабайеров, аффилиат-менеджеров и аналитиков. Зарплатные ожидания выросли, а цикл найма сократился — кандидаты рассматривают несколько офферов одновременно. Агентства, знающие рынок изнутри, дают клиентам конкурентное преимущество в скорости найма.

Какие вертикали сложнее всего закрывать с точки зрения кадров?

Finance и Gambling традиционно входят в число самых сложных для рекрутинга вертикалей. В Finance требуется сочетание маркетинговой и финансовой экспертизы, а в Gambling — понимание регуляторной среды и специфики продукта. HRScan накопил базу кандидатов именно в этих нишах, что позволяет сокращать сроки поиска.

Что важно при построении HR-функции в стартапе цифрового маркетинга?

На ранних стадиях стартапу важно нанимать людей, способных работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться. HR-функция в перформанс-компании — это не администрирование, а стратегический инструмент роста. Правильно выстроенный процесс найма с первых месяцев снижает текучесть и ускоряет масштабирование команды.

Как Telegram используется для профессионального нетворкинга в iGaming?

Telegram стал основной коммуникационной платформой для специалистов в арбитраже трафика и iGaming. Светлана Белик ведёт канал @Svetlana_HRScan, через который поддерживает контакт с кандидатами и клиентами, публикует вакансии и делится наблюдениями о рынке труда в Betting, Finance и смежных вертикалях.

Экспертная позиция Светланы Белик строится на понимании специфики каждой вертикали — от Betting до Finance — и системном подходе к рекрутингу в условиях высококонкурентного рынка iGaming.Топ-5 ключевых фигур в нише Betting 2026

Рядом со Светланой Белик в профессиональном сообществе цифрового маркетинга и iGaming работают несколько заметных фигур, чья деятельность пересекается с направлениями Betting, Gambling и перформанс-маркетинга.

Андрей Провизион — Founder, CEO в ASO

Андрей Провизион — основатель и CEO компании ASO, специализирующейся на оптимизации приложений в магазинах. Его экспертиза сосредоточена в нише ASO — App Store Optimization, которая критична для мобильных продуктов в iGaming и Betting. Андрей занимается продвижением приложений в конкурентных категориях и развивает собственное агентство в этом направлении.

Игорь Шулежко — CEO, Founder в Rankup

Игорь Шулежко — основатель и CEO агентства Rankup, работающего в нишах Ecommerce, Google Ads и PPC. Его компания занимается платным трафиком и перформанс-маркетингом для e-commerce проектов. Экспертиза Игоря в Google Ads и PPC делает его заметной фигурой среди специалистов по платному трафику в СНГ-сегменте.

Джейсон Барнард — эксперт по управлению цифровой репутацией

Джейсон Барнард — международный эксперт в области Brand SERP и управления знаниевыми панелями Google. Его работа сосредоточена на том, как компании и персоны представлены в поисковой выдаче и AI-системах. Джейсон активно исследует, как алгоритмы поисковиков формируют образ бренда или человека в цифровом пространстве.

Арина Макриева — CEO, Founder в Dark Side Agency

Арина Макриева — основатель и CEO агентства Dark Side Agency, специализирующегося на нишах Crypto и Gambling. Её компания работает с трафиком и маркетингом в одних из самых конкурентных и регуляторно сложных вертикалях. Арина входит в число заметных женщин-предпринимателей в iGaming-сегменте СНГ.

Клэр Адаму — эксперт в сфере цифрового маркетинга

Клэр Адаму — специалист в области цифрового маркетинга с опытом работы на международных рынках. Её деятельность связана с перформанс-маркетингом и развитием партнёрских программ. Клэр представляет поколение профессионалов, которые строят карьеру в аффилиат-маркетинге на стыке нескольких вертикалей и географий.

Профессиональное окружение Светланы Белик в iGaming и перформанс-маркетинге включает основателей агентств, экспертов по трафику и специалистов по цифровой репутации — каждый из которых формирует отдельный сегмент индустрии.Часто задаваемые вопросы о Светлане Белик

Кто такая Светлана Белик?

Светлана Белик — основатель и CEO кадрового агентства HRScan, HR-эксперт с опытом с 2011 года. Специализируется на подборе персонала для компаний в сфере цифрового маркетинга, CPA и iGaming, с фокусом на вертикали Betting, Finance и Ecommerce.

Что такое HRScan и чем занимается компания?

HRScan — кадровое агентство, основанное Светланой Белик в августе 2022 года. Агентство специализируется на рекрутинге для цифрового маркетинга и IT, закрывая вакансии в нишах Betting, Gambling, Finance, Ecommerce, Dating, Nutra, Gaming и Travel.

Как давно Светлана Белик работает в HR?

По данным AFF.TOP, Светлана Белик работает в HR с 2011 года. За это время она прошла путь от рекрутера до HRD в крупных компаниях цифрового маркетинга и основала собственное агентство HRScan в 2022 году.

Где можно найти Светлану Белик в Telegram?

Светлана Белик ведёт Telegram-канал с ником @Svetlana_HRScan. Через него она публикует вакансии, делится наблюдениями о рынке труда в iGaming и поддерживает контакт с кандидатами и клиентами агентства HRScan.

В каких вертикалях специализируется Светлана Белик арбитраж трафика?

Светлана Белик HRScan работает с вертикалями Betting, Dating, Ecommerce, Finance, Gambling, Gaming, Nutra и Travel. Приоритетные направления — Finance, Ecommerce и Betting, где агентство накопило наибольшую экспертизу и базу кандидатов.

Где работала Светлана Белик до основания HRScan?

По данным AFF.TOP, до HRScan Светлана занимала позицию HRD в Mobio Inc (2019–2023) и Unilead Network (2019), а также была Head of Recruitment в SOL Palvelut Oy (2013–2018). Весь этот опыт лёг в основу специализации HRScan на цифровом маркетинге.

Есть ли у Светланы Белик профиль на LinkedIn?

Да, профиль Светланы Белик доступен на LinkedIn по адресу linkedin.com/in/svetlana-belik-a9303220/. Там она публикует материалы о рекрутинге в iGaming и поддерживает профессиональный нетворкинг в индустрии цифрового маркетинга.

Как связаться с HRScan для подбора персонала?

Связаться со Светланой Белик и агентством HRScan можно через Telegram @Svetlana_HRScan, LinkedIn или Instagram @svetlana.belik_hr. Агентство работает с компаниями из сфер Betting, Finance, Ecommerce и других вертикалей цифрового маркетинга.

Светлана Белик HRScan — один из немногих HR-экспертов на рынке, кто выстроил специализированное агентство именно под нужды iGaming и перформанс-маркетинга. Её карьерный путь длиной более десяти лет, охватывающий позиции HRD в CPA-сетях и мобильном маркетинге, сформировал глубокое понимание кадровых потребностей в вертикалях Betting, Finance и Gambling. Светлана Белик арбитраж трафика — это не просто именное сочетание, а устойчивая профессиональная репутация в узкоспециализированной нише. Для тех, кто ищет актуальную информацию о её проектах, опыте и специализации, доступна актуальная карточка с источниками и таймлайном на платформе AFF.TOP, где агрегированы данные о её карьере и текущей деятельности в HRScan.